A calculadora de FGTS ajuda a estimar quanto o empregador deposita mensalmente na sua conta vinculada e qual pode ser o valor da multa em uma rescisão. Informe a remuneração, o período e a situação do contrato para conferir os depósitos e a memória do cálculo.
Calcule depósitos e multa do FGTS
Informe sua remuneração e o período trabalhado para estimar os depósitos do FGTS e, quando aplicável, a multa rescisória.
Informe remuneração e período para calcular os depósitos.
Como usar a calculadora de FGTS?
Informe a remuneração mensal que serve como base para o Fundo de Garantia, escolha o tipo de vínculo e indique quantos meses deseja considerar.
Se no período houve pagamento de 13º salário ou do adicional constitucional de férias, esses valores também podem ser informados separadamente.
Para uma simulação de desligamento, escolha o motivo da rescisão. A ferramenta mostra a multa quando ela for aplicável e explica como a modalidade de saque pode interferir na movimentação da conta.
Como o FGTS é calculado?
Na regra geral dos empregados, o depósito corresponde a:
8% da remuneração que integra a base do FGTS
A fórmula básica é:
FGTS mensal = remuneração × 8%
Por exemplo, para uma remuneração de R$ 3.000:
R$ 3.000 × 8% = R$ 240
Assim, o empregador deverá depositar R$ 240 referentes àquela base mensal.
FGTS é descontado do salário?
Não.
Essa é uma das confusões mais comuns.
O Fundo de Garantia não funciona como o INSS do empregado.
O valor não deve ser retirado do salário líquido do trabalhador.
O empregador é responsável pelo recolhimento e o dinheiro é destinado a uma conta vinculada em nome do empregado.
Portanto, se uma remuneração é de R$ 3.000 e o depósito correspondente é de R$ 240, isso não significa receber R$ 2.760 por causa do FGTS.
O salário continua sujeito aos seus próprios descontos, enquanto o depósito do Fundo é uma obrigação separada da empresa.
Qual é a porcentagem do FGTS?
Para a maioria dos empregados abrangidos pelo regime, a alíquota é:
8%
No contrato de aprendizagem, a legislação estabelece uma alíquota reduzida de:
2%
É por isso que a ferramenta permite selecionar o tipo de vínculo antes de fazer a conta.
Exemplo com salário de R$ 3.000
Considere:
Remuneração sujeita ao FGTS: R$ 3.000
Alíquota: 8%
Depósito:
R$ 3.000 × 0,08 = R$ 240
Se a mesma base permanecer durante 12 meses:
R$ 240 × 12 = R$ 2.880
Esse valor representa apenas os depósitos mensais utilizados nessa projeção.
Se houver outras bases, como décimo terceiro ou adicional de férias sujeito ao recolhimento, haverá depósitos adicionais.
Como funciona para jovem aprendiz?
O contrato de aprendizagem possui uma regra específica.
Em vez dos 8% aplicáveis ao empregado comum, o depósito é calculado com:
2% da remuneração
Exemplo com R$ 1.800:
R$ 1.800 × 2% = R$ 36
Por isso não é correto utilizar automaticamente a alíquota de 8% quando o vínculo é de aprendizagem.
Horas extras entram na base?
Verbas de natureza remuneratória podem compor a base do depósito.
Isso pode incluir, conforme a situação:
- horas extras;
- adicional noturno;
- comissões;
- determinados adicionais salariais;
- gratificações remuneratórias.
Por isso, a calculadora possui um campo separado para outras verbas da base.
Se o salário fixo for R$ 3.000 e existirem R$ 500 de outras verbas sujeitas ao depósito:
Base = R$ 3.500
Então:
R$ 3.500 × 8% = R$ 280
O 13º salário tem FGTS?
Sim.
A Lei do Fundo de Garantia inclui a gratificação natalina na remuneração sobre a qual existe depósito.
Por isso existe recolhimento relacionado ao décimo terceiro.
Se o 13º bruto for de R$ 3.000 e a alíquota do vínculo for 8%:
R$ 3.000 × 8% = R$ 240
Esse depósito é separado das contribuições mensais normais.
Férias têm depósito?
As férias gozadas durante o contrato possuem tratamento de folha próprio.
O FGTS Digital orienta que as verbas referentes às férias e ao adicional constitucional sejam declaradas de acordo com as competências dos dias de gozo.
Por isso, o adicional de um terço pode gerar uma base adicional de FGTS.
Nossa ferramenta permite informar separadamente esse valor para melhorar a projeção.
Não confunda esse caso com férias indenizadas na rescisão, que possuem tratamento diferente.
Quando o empregador deve recolher?
Na sistemática do FGTS Digital, o vencimento normal da guia mensal ocorre no dia 20 do mês seguinte à competência.
Se o dia de vencimento não for útil, o recolhimento precisa observar a antecipação prevista nas regras do sistema.
O prazo rescisório possui tratamento próprio.
Quanto é a multa do FGTS na demissão?
Quando ocorre dispensa sem justa causa pelo empregador, a indenização rescisória corresponde a:
40% da base legal aplicável aos depósitos do vínculo
Uma forma simples de estimar é:
Multa = base rescisória × 40%
Se a base considerada for R$ 10.000:
R$ 10.000 × 40% = R$ 4.000
É importante entender que essa base não deve ser confundida automaticamente com qualquer saldo mostrado na tela.
Por que a multa de 40% não deve ser calculada simplesmente sobre o saldo disponível?
Porque o saldo atual pode ter sofrido movimentos que não alteram da mesma maneira a base rescisória.
Entre eles podem existir:
- saques anteriores;
- atualizações;
- distribuição de resultados;
- outras movimentações legalmente permitidas.
A legislação considera os depósitos realizados durante o contrato, com os critérios legais de atualização aplicáveis.
Por isso, quando você possui a base rescisória correta, o ideal é informá-la diretamente na ferramenta.
Quando esse campo fica vazio, a calculadora usa apenas os depósitos que conseguiu estimar com os dados fornecidos.
Quem pede demissão recebe multa de 40%?
Não.
O pedido de demissão não gera a indenização de 40%.
Além disso, o simples pedido de demissão não cria direito ao saque da conta vinculada pelo motivo do encerramento do contrato.
O dinheiro permanece sujeito às demais hipóteses legais de movimentação.
Justa causa tem multa de 40%?
Não.
A dispensa por justa causa não gera a indenização rescisória de 40%.
Também não permite o saque do saldo simplesmente em razão daquela modalidade de desligamento.
Isso não significa perder o dinheiro já depositado na conta. O saldo continua pertencendo ao trabalhador e poderá ser movimentado quando alguma hipótese legal de saque estiver presente.
Como funciona a rescisão por acordo?
Quando empregado e empregador encerram o contrato pela modalidade de acordo prevista na CLT, a indenização do Fundo é reduzida pela metade.
Em vez de 40%, a referência passa a:
20%
Na sistemática de Saque-Rescisão, a movimentação do saldo nessa modalidade fica limitada a até 80%.
Essa modalidade também possui outras diferenças trabalhistas, por isso o valor global do desligamento deve ser calculado separadamente.
O que é Saque-Rescisão?
É a sistemática padrão ligada ao desligamento.
Na demissão sem justa causa e observados os requisitos legais, o trabalhador nessa modalidade pode movimentar o saldo da conta relacionada ao vínculo e receber a multa rescisória devida.
Existem outras hipóteses de saque previstas na legislação independentemente de demissão.
O que muda no Saque-Aniversário?
Quem opta pelo Saque-Aniversário passa a ter regras diferentes para movimentação do saldo.
Na demissão sem justa causa durante a vigência dessa sistemática, a Caixa informa que o trabalhador mantém o direito à multa rescisória, mas não realiza o saque integral do saldo por causa da rescisão.
O restante permanece sujeito aos saques-aniversário futuros ou a outras hipóteses legais.
Por isso, nossa ferramenta não soma automaticamente “saldo + multa” e afirma que tudo estará disponível para saque.
Saque-Aniversário reduz a multa de 40%?
A escolha dessa modalidade não transforma automaticamente a multa de 40% em outro percentual.
A principal diferença está na movimentação do saldo.
A multa rescisória continua sendo tratada separadamente.
O que pode mudar é quanto da conta fica disponível naquele momento.
Posso calcular o saldo exato do FGTS apenas pelo salário?
Não.
Apenas salário e tempo de serviço permitem fazer uma projeção de depósitos, não reproduzir com precisão o saldo oficial da conta.
O valor real pode refletir:
- salários diferentes ao longo do contrato;
- depósitos de 13º;
- adicionais;
- férias;
- correções;
- distribuição de resultados;
- saques;
- recolhimentos em atraso;
- diferenças posteriormente regularizadas.
Por isso, a ferramenta usa a expressão depósitos estimados em vez de afirmar que esse número é o seu saldo oficial.
Onde consultar o saldo real?
A consulta oficial pode ser feita pelos canais disponibilizados para o FGTS, especialmente o aplicativo do Fundo de Garantia.
É essa informação que deve ser utilizada quando o objetivo for conferir movimentações reais da conta.
Nossa calculadora é mais útil para conferir se um depósito mensal parece correto ou para criar uma projeção.
O FGTS rende?
A conta vinculada possui mecanismos próprios de remuneração e atualização.
Além disso, podem existir distribuições de resultados conforme as regras vigentes.
Por esse motivo, uma conta antiga normalmente não deve ser simulada apenas multiplicando o depósito mensal pelo número de meses e chamando o resultado de “saldo”.
Essa é a razão pela qual nossa ferramenta não inventa uma taxa fixa de rendimento para tentar reproduzir o extrato da Caixa.
Exemplo com salário de R$ 4.000
Considere:
Remuneração mensal: R$ 4.000
Alíquota: 8%
Depósito mensal:
R$ 320
Durante 10 meses com a mesma base:
R$ 320 × 10 = R$ 3.200
Se no mesmo período for informado um 13º bruto de R$ 4.000:
FGTS sobre 13º = R$ 320
Depósitos considerados:
R$ 3.520
Isso ainda não representa necessariamente o saldo oficial porque outros movimentos podem existir.
Exemplo de multa de 40%
Imagine uma base rescisória de:
R$ 15.000
Na dispensa sem justa causa:
R$ 15.000 × 40% = R$ 6.000
Multa estimada:
R$ 6.000
Na rescisão por acordo:
R$ 15.000 × 20% = R$ 3.000
FGTS entra no salário líquido?
Não como desconto do empregado.
Por isso ele não deve aparecer subtraído na nossa Calculadora de Salário Líquido.
INSS, IRRF e determinados descontos reduzem diretamente o valor recebido na folha.
O Fundo de Garantia segue outra lógica: o empregador deposita o valor em uma conta vinculada.
FGTS incide sobre hora extra?
Quando a hora extra integra a remuneração sujeita ao Fundo, seu valor aumenta a base do depósito.
Se você precisa descobrir primeiro quanto recebeu de jornada extraordinária, utilize a Calculadora de Hora Extra e depois inclua essa remuneração na base desta página.
Adicional noturno entra na base?
Quando possui natureza remuneratória e integra a folha, também pode compor a remuneração utilizada no recolhimento.
Para descobrir o valor do adicional, utilize nossa Calculadora de Adicional Noturno.
FGTS faz parte da rescisão trabalhista?
Sim, mas existem componentes distintos.
Na rescisão podem aparecer:
- depósitos do mês da saída;
- valores ainda pendentes;
- depósito relacionado ao aviso indenizado quando aplicável;
- multa rescisória;
- possibilidade ou não de movimentação do saldo.
Por isso, para estimar o conjunto completo das verbas, utilize também a Calculadora de Rescisão Trabalhista.
Perguntas frequentes
Quanto a empresa deposita para quem ganha R$ 3.000?
Na regra de 8%, R$ 240 sobre uma base mensal de R$ 3.000.
O FGTS sai do meu salário?
Não. O recolhimento é obrigação do empregador.
Qual é a alíquota normal?
8% da remuneração sujeita ao Fundo.
Jovem aprendiz recebe FGTS?
Sim, mas o contrato de aprendizagem possui alíquota de 2%.
O 13º tem FGTS?
Sim.
O terço de férias tem FGTS?
O adicional constitucional relacionado às férias gozadas pode integrar a base do recolhimento segundo as regras do FGTS Digital.
Quanto é a multa na demissão sem justa causa?
40% da base rescisória legal aplicável.
Quanto é a multa no acordo?
20%.
Pedido de demissão recebe multa?
Não.
Quem está no Saque-Aniversário recebe a multa?
Na demissão sem justa causa, a multa rescisória continua sendo devida; o que muda é a disponibilidade do restante do saldo pela rescisão.
Posso usar salário × meses para saber meu saldo?
Isso fornece apenas uma projeção dos depósitos básicos. O saldo oficial deve ser consultado nos canais do FGTS.
Fontes e metodologia
A ferramenta utiliza como referências principais a Lei nº 8.036/1990, a Consolidação das Leis do Trabalho, as regras do FGTS Digital e as orientações oficiais da Caixa e do Fundo de Garantia.
A projeção não inclui automaticamente rendimentos da conta, saques, correções, alterações de salário ou valores históricos não informados.
Por isso, o resultado deve ser utilizado para simulação e conferência, não como substituto do extrato oficial.
Conteúdo revisado conforme as regras vigentes.